助成金の申請は難易度が高いものが多く、いざ活用しようとしても敷居が高いのも事実です。そして必要となる書類を始め労務管理の煩雑さも生じるため担当する従業員に負担がかかるケースも多くあります。
 当事務所では助成金の提出代行を行なっております。複雑な制度や支給要件を説明し納得頂いた上で契約をして頂いております。手続きを代行致しますので会社への事務負担も少なく済むことになります。
 助成金に興味のある方はお気軽にご相談下さい。

当事務所が全力でサポート致します!

当事務所の“強み”

当事務所の
強み

“完全成功報酬型“

当事務所では“完全成功報酬型”の契約を行なっております。『着手金』や『追加料金』などは一切必要ありません。必要に応じて“就業規則の変更”も必要になるケースもございますが、就業規則の軽微変更、届出も費用は発生致しません。(大幅な修正が必要な場合は契約前にお伝えいたします。)

例えば助成金申請の途中で不支給の要件に該当した場合でも追加料金は必要ありません。助成金入金後、報酬を請求させて頂きます。

成功報酬

報酬金額
助成金振り込み金額×20~25%(就業規則の内容により変動)

初期費用はかかりますか?

受給資格があるかどうかも含めてまずは“無料相談”を実施しています。初期費用は必要ありません。お気軽にご相談下さい。

助成金の“メリット”は何ですか?

まず大きいのはズバリ“資金繰り”の安定につながります。ほとんどの助成金は使用用途が自由で、銀行融資のように必要書類の提出を求められることもありません。
また助成金を申請する上で出勤簿や賃金台帳も整備され労務上の問題点が改善されることもあります。
助成金申請をすることは企業にとってメリットが多いと考えられます。